О смене единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора) юридическому лицу необходимо сообщить в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения об этом.
Прекращение срочного трудового договора с истечением срока его действия.
Согласно законодательства об обществах с ограниченной ответственностью директор ООО, являющийся его единоличным исполнительным органом, избирается на общем собранием его участников на срок, который определен в уставе общества, а порядок его деятельности регулируется уставом общества, внутренними документами.
Трудовое законодательство также обязывает заключить трудовой договор с директором. От общества его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран директор или участник ООО. В основном, с руководителем организации заключается трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор) и его прекращение связано с истечением срока его действия.
Чаще всего общее собрание участников ООО принимает решение о продлении срочного трудового договора с директором, не понимая, что такой договор в силу норм трудового права и при наличии вместе следующих условий:
• стороны не требуют расторжения срочного трудового договора по окончанию срока его действия;
• работник работает и после истечения срока действия трудового договора,
считается заключенным на неопределенный срок (бессрочный).
Истечение срока, на который был избран директор, является основанием для прекращения трудового договора.
Для избрания директора на новый, определенный в уставе срок, необходимо на общем собрании участников, в одном решении уволить директора, у которого срок полномочий закончился, и принять его на работу вновь, либо другое лицо соответственно.
Законодательством предусмотрены и другие основания, по которым трудовой договор с директором ООО, может быть, расторгнут, это:
по соглашению сторон;
по желанию работника;
по инициативе работодателя (в связи с дисциплинарными нарушениями);
по решению уполномоченного органа;
увольнение в связи с введением процедуры банкротства.
В соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения, а именно фамилия, имя, отчество и должность лица имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, т.е. директоре (руководителе).
Смена руководителя:
необходимо предоставить
1. Устав.
2. Протокол общего собрания участников ООО об избрании действующего директора.
3. Трудовой договор с действующим директором.
4. Сведения о новом директоре (копия паспорта, место жительства, ИНН, телефон, электронная почта, срок полномочий)
услуга включает
Правовой анализ представленных документов;
Подготовку протокола об избрании нового директора;
Подготовку заявления в налоговую;
Сдачу документов в налоговую инспекцию;
Получение регистрационных документов и передача их Заказчику.
Стоимость услуги — 9 000 руб.
ЮК Первая инстанция Калининград — регистрация изменений связанных со сменой директора.
Хотите грамотно провести процедуру смены директора — обращайтесь к нам по тел +7 908 175 74 62
Смотрите также: